董事長信箱
為幫助新員工快速融入發展環境，筑牢職業成長根基，增強企業認同感與歸屬感，11月26至28日，我院舉行了2025年新員工入職培訓，來自全院各部門的60余名新員工參訓，在肥院領導班子成員、各部門負責人出席培訓會及相關活動。
本次培訓緊扣新員工成長需求和我院改革發展實際，安排了豐富的課程體系。內容涵蓋黨的二十屆四中全會精神解讀、管理制度宣貫、廉潔從業教育、消防實操培訓及實地參觀調研等，并穿插研討交流環節，旨在引導新員工全面了解我院發展歷程、科研成果、戰略規劃、企業文化、規章制度與管理流程。培訓期間，新員工還參觀了安徽創新館及我院主要實驗室。
11月28日下午，召開了新老員工座談交流會。總經理陳曉紅，黨委副書記吳順勇，紀委書記周斌，副總經理陳煒、朱豐雷，財務總監張益奎等領導出席。會上，老領導、老專家代表王冰、竇萬波、田旭東結合自身成長經歷，以“后生可畏、后生可敬、后生可期”深情寄語，勉勵新員工在崗位中勤學積累、在實踐中勇于突破。與會領導認真聽取了新員工的來院感想與意見建議，并就相關問題予以回應，同時提出三點期望：一要“扎深根”，攻堅克難，積累實戰經驗，將理論知識轉化為解決實際問題的能力；二要“善學習”，主動拜師學藝，依托我院科研平臺，在技術創新中錘煉過硬本領；三要“勇擔當”，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的情懷，共同譜寫合肥通用院高質量發展新篇章。
為期三天的培訓內容充實、安排緊湊，不僅幫助新員工熟悉了工作環境，更凝聚了思想共識。新員工們紛紛表示，將以飽滿熱情和務實作風投身工作，盡快融入團隊、履職盡責，為合肥通用院美好明天貢獻青春力量。
